1 K8 A6813
1 K8 A6813
Logo
Bitastad

Selskapsreisen 2025

Et internt event som løftet kultur, stolthet og samspill

 

Da bransjen kjente på presset, valgte Bitastad å gjøre det motsatte av å holde igjen. De investerte i kultur. Selskapsreisen 2025 ble et strategisk grep for å styrke fellesskap, retning og stolthet – på tvers av kjeder, roller og eiere. Visjonen om å være det råeste veksthuset for serveringskonsepter satte retning for samlingen, og verdiene ELSK la premisset: Eierskap, Lidenskap, Samspill og Kremmerånd.

 

Vi i Z Event fikk oppdraget med å skape en todagers samling i Trondheim som ikke bare inspirerte der og da, men som skulle merkes i hverdagen etterpå.

Samhold

Sterkere fellesskap på tvers

Verdiaktivering

ELSK brukt i praksis

Relevans

Leverandører mer engasjert

Resultatkraft

Toppscore og varig energi

Idé og konsept
Bitastad lever av mat, drikke, servering, nærhet og relasjoner. Å bygge et konsept rundt dette føltes naturlig for målgruppen og traff umiddelbart kulturen deres, fordi det speilet hvordan de jobber, leder og møter mennesker i hverdagen. Alt fra scenerom til programflyt ble designet deretter.  

Et grep for å treffe konseptet ble å designe scenen som et samlingspunkt i rommet under festmiddagen, der deltakerne satt tett rundt, og fikk underholdningen servert, slik de serverer i sine restauranter. Rent praktisk betydde dette at de fikk maten servert på scenekanten, i en scene formet som en «X». Scenografien var ikke bare en kreativ gimmick, men et bevisst grep for å gjøre deltakerne til en faktisk del av opplevelsen, ikke bare en passiv tilskuer.  

Leverandørinvolvering
En «leverandørcamp” ble utviklet i samarbeid med vår søsterbedrift Crazy Coyote fordi innsikten viste at leverandørene ønsket sterkere involvering og tettere kontakt med beslutningstakere. Vi vet at leverandørene bruker mye tid på å reise rundt på ulike messer, så det ble derfor viktig at eventuelle nye grep skulle oppleves brukervennlig. Vi fasiliterte derfor en rekke ulike aktiviteter som de kunne velge fra, eller de kunne velge å ha med sin helt egen aktivitet. Ved å la hver leverandør velge og ikke minst eie sin aktivitet – fra små konkurranser til smaksstasjoner – fikk campen en uformell og ekte karakter som senket skuldrene hos deltakerne. Dette gjorde at mange viktige relasjoner var etablert allerede før fagdagen, og bidro direkte til at den mer tradisjonelle leverandørmessen dagen etter opplevdes mer relevant og effektiv.  

Gjennomføring
Gjennomføringen ble styrt av tett samarbeid i én felles arbeidsflate, korte beslutningslinjer og en smidig produksjon som håndterte både vær og uforutsette utfordringer. Da en danser ble syk, steppet til og med vår egen produsent inn i showet før hun gikk tilbake til rollen sin. Det sier mye om både samarbeid, fleksibilitet og viljen til å få opplevelsen til å skinne.

1 K8 A6889
Resultater

Selskapsreisen leverte resultater som taler for seg:

  • 4,71 av 5 i helhetsinntrykk – ingen scoret 1 eller 2
  • 92 % opplevde faglig motivasjon
  • 97 % opplevde at verdiene ble tydeliggjort
  • 87 % av leverandørene vil prioritere neste samling
     

Tilbakemeldingene viser hva arrangementet faktisk betydde:
“Rød tråd: underholdning, samhold, stolthet.”
“Sceneoppsettet var magisk – det føltes som å være en del av showet.”
“Jeg ble stoltere av jobben min enn jeg har vært på lenge.”
Og den sterkeste bekreftelsen? En ansatt fortalte at nærmeste leder kom tilbake etter samlingen med ny energi. Da skjønte hen det: lederen hadde vært på Selskapsreisen.

For oss i Z Event er slike tilbakemeldinger det endelige beviset: Selskapsreisen traff der kultur bygges – i mennesker. Når kulturen løftes innenfra, skapes ekte resultater.

1 K8 A5047

Ingrid Kristin Viken, Direktør organisasjon og forretningsutvikling

Z Event med Mali og Bjørn i spissen var en super samarbeidspartner for oss da vi samlet alle franchisetakere og daglig ledere til Selskapsreisen. De er løsningsorienterte og kreative, og genuin innsats for å forstå oss som kunde gjorde at de kom med treffsikre forslag, og tok ansvar for både helhet og detaljer gjennom prosessen. Når det virkelig gjaldt leverte teamet med stødig hånd og kaldt hode, og sikret på den måten gjennomføring som både vi og deltakerne var stolte av.